Những thầy giáo tốt dạy học bằng trái tim, chứ không phải bằng sách vở''

Ngày 18 tháng 01 năm 2025

 » Kế hoạch » Kế hoạch năm

Tổ Văn Phòng

Cập nhật lúc : 14:51 03/11/2016  
Kế hoạch năm 2016-2017

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG TỔ HÀNH CHÍNH NĂM HỌC 2016 - 2017

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG TỔ HÀNH CHÍNH NĂM HỌC 2016 - 2017

  

     Căn cứ quyết định soos/QĐ-UBND ngày 01/07/2016 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2016-2017 của giáo dục mầm non (GDMN), giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên;

     Căn cứ công văn số 1882/SGDĐT-GDMN ngày 19 tháng 08 năm 2016 của sở Giáo dục và Đào tạo Thừa Thiên Huế về việc hướng dẫn nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2016-2017;   

     Căn cứ phương hướng nhệm vụ năm học 2016-2017 của ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố Huế;

     Căn cứ công văn số 979/PGDĐT-GDMN ngày 01tháng 09 năm 2016 của phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Huế về Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2016-2017;

     Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, tổ văn phòng xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2016-2017 như sau:

 

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

     Tổ văn phòng có 08 thành viên, trong đó có 1 nhân viên y tế, 1 kế toán, 1 nhân viên văn thư, 1 nhân viên văn phòng( hợp đồng ), 4 bảo vệ.

     Mỗi người phụ trách 1 công việc khác nhau.

  1. Thuận lợi:

   - Tập thể tổ khối đoàn kết, năng động trong công tác.

   - Đa số các thành viên đều có ý thức tự giác trong công việc.

   - Cơ sở vật chất tương đối đầy đủ, đảm bảo cho hoạt động của nhà trường đạt kết quả tốt.

   - Luôn đoàn kết giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành tốt công việc được giao.

  2. Khó khăn

  - Số lượng cháu đông, công việc nhiều, nhân viên còn phải kiêm nhiệm thêm những công việc khác nên các thành viên trong tổ còn chật  về thời gian.

 3. Đội ngũ tổ văn phòng

STT

Họ và tên

Trình độ

Công việc được giao

1

Lê Thị Bích Hiên

TCĐD

Nhân viên y tế + Tổ trưởng

2

Trần Hoàng Tường Vân

ĐH Kế Toán

Nhân viên kế toán + Tổ phó

3

Dương Thị Cẩm Nhung

ĐH Kế Toán

Nhân viên văn thư

4

Nguyễn Phụng Thiện

CĐ Kế Toán

Nhân viên văn phòng

5

Trần Xuân Mộng

 

Nhân viên bảo vệ

6

Đỗ Hoàng Huy

 

Nhân viên bảo vệ( CS2)

7

Đinh Công Lộc

 

Nhân viên bảo vệ ( Đêm)

8

Trần Hữu Lâm

 

Nhân viên bảo vệ

 

II. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ, BIỆN PHÁP

1. Phương hướng, nhiệm vụ:

   - Là một đơn vị chức năng, phòng hành chính giúp Hiệu trưởng và Ban Giám hiệu tổ chức, điều hành toàn bộ các hoạt động hành chính trong phạm vi toàn trường. Tổ chức giao dịch hành chính, trao đổi thông tin giữa Ban Giám hiệu với các cơ quan khác và giữa Ban Giám hiệu với các đơn vị, cán bộ giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh trong nhà trường.

   - Xây dựng kế hoạch hoạt động và tổ chức thực hiện trên từng lĩnh vực cụ thể của nhà trường, thường xuyên giúp đỡ các bộ phận, giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện tốt lưu trữ hồ sơ, sổ sách, công văn đi, đến, báo cáo kịp thời lên cấp trên.

   - Tập thể tổ khối đoàn kết, năng động trong công tác, thực hiện họp khối vào giữa tuần thứ tư theo quy định, đánh giá, xếp loại công tác tháng qua, đồng thời đề ra kế hoạch cho tháng tiếp theo.

   - Giải quyết các chế độ chính sách đầy đủ và kịp thời cho giáo viên.

   - Xây dựng dự toán kinh phí cho các hoạt động theo đúng quy định của phòng tài chính, phòng giáo dục và quy chế chi tiêu nội bộ.

   - Hoàn thành các thủ tục về điều chỉnh lương kịp thời cho đội ngũ.

   - Hàng tháng rà soát lại kế hoạch chi tiêu để điều chỉnh kịp thời những thiếu sót.

   - Thủ quỹ phải đảm bảo các nguồn quỹ không bị thất thu, chi trả các chế độ cho đội ngũ đúng quy định.

   - Thực hiện tốt việc chăm sóc sức khỏe cho trẻ thường xuyên theo kế hoạch chỉ đạo của cấp trên.

   - Thực hiện chế độ báo cáo, tiếp nhận công văn chỉ đạo của phòng GD&ĐT qua mạng nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và kinh phí.

   - Cập nhật công văn đến, đi nộp đúng theo quy định của cấp trên.

2. Nhiệm vụ cụ thể:

2.1 . Đối với Y tế( Kiêm tổ trưởng)

   - Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ.

   - Xây dựng kế hoạch hoạt động y tế cho năm học.

   - Chăm sóc sức khỏe ban đầu cho các cháu và giáo viên.

   - Theo dõi nguồn nguyên liệu nhập vào.

   - Truyền thông và giáo dục sức khỏe.

   - Truyền thông phòng chống dịch bệnh.

   - Theo dõi vệ sinh môi trường, vệ sinh phòng học.

   - Quản lý tủ thuốc y tế.

   - Thực hiện công tác chăm sóc sức khoẻ, sơ cấp cứu ban đầu cho cán bộ, giáo, viên và học sinh.

   - Phối hợp với y tế dự phòng tuyến trên để xử lý môi trường, phòng chống các dịch bệnh.

   - Thực hiện hợp đồng và cam kết cung cấp thực phẩm đảm bảo chất lượng, đảm bảo VSATTP.

2.2. Đối với Kế toán

   - Có trách nhiệm làm bảng lương hàng tháng cho cán bộ, giáo viên và nhân viên. Quyết toán dự trù kinh phí, thu và tổng hợp tiền trong năm học.

   - Tổng hợp, nộp và thanh toán chế độ bảo hiểm cho học sinh và giáo viên.

   - Hoàn thành các loại hồ sơ về tài chính theo quy định.

   - Làm các chế độ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường kịp thời.

   - Tham mưu cho Hiệu trưởng về công tác tài chính đối với quỹ học phí và ngân sách, quyết toán đúng quy định và lưu trữ các loại hồ sơ có liên quan.

   - Phụ trách làm báo cáo tài chính, theo dõi tài sản, tài chính nhà trường.

2.3. Đối với Văn thư- Lưu trữ

   - Xây dựng chương trình kế hoạch của năm học của phổ cập theo từng tổ mà mình phụ trách

   - Hoàn thành một số hồ sơ học sinh theo quy định nhà trường.

   - Hướng dẫn và thực hiện công tác văn thư- lưu trữ của trường đầy đủ, kịp thời, khoa học và đúng theo quy định.

   - Dự thảo báo cáo, công văn…của trường theo yêu cầu của BGH. Cập nhật các số liệu thống kê trong toàn trường.

   - Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác và hội nghị trong trường.

   - Quản lý con dấu của trường, công đoàn, chi bộ theo đúng quy định.

   - Tham mưu với BGH trong việc rà soát thể thức các văn bản, quản lý thống nhất văn bản đi - đến.  

2.4. Đối với bảo vệ:

    - Bảo vệ phải thực hiện nghiêm túc công việc được giao, báo cáo cho BGH, ghi vào sổ trực CBGVNV đến trường và lấy tài sản ra khỏi trường vào ngày nghỉ.

    - Bảo vệ ban đêm phải tăng cường tuần tra toàn trường để đảm bảo an toàn tài sản của trường.

III. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:

 1. Chuyên môn:

   Hoàn thành tốt công tác được giao theo chức năng, nhiệm vụ của từng người cụ thể như sau:

    1.1. Công tác quản lý:

    - Quản lý, chỉ đạo các hoạt động của nhà trường có nề nếp.

    - Đôn đốc kiểm tra giáo viên, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

    - Triển khai kịp thời các văn bản, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.

    - Đi sâu chỉ đạo nâng cao chất lượng các hoạt động dạy và học theo kế hoạch năm học đã đề ra để cuối năm đạt danh hiệu trường tiên tiến cấp tỉnh.

   1.2. Công tác y tế:

    - Đảm bảo kiểm tra vệ sinh an toàn thực phẩm ở bếp ăn, kiểm tra vệ sinh phong quang trường  lớp.

-         100% trẻ trong nhà trường được theo dõi sức khỏe.

-         100% trẻ trong nhà trường được khám sức khỏe 2 lần/năm.

-         100% trẻ trong nhà trường được cân đo theo dõi biểu đồ 1 quý /1 lần

 1.3. Công tác Kế toán:

    - Đảm bảo thu, chi đúng nguyên tắc các loại quỹ ngân sách cũng như ngoài ngân sách.

    - Thu tiêu chuẩn hàng tháng. Thanh, quyết toán hàng tháng, quý, năm đầy đủ kịp thời, chính xác.

    - Theo dõi chu đáo cơ sở vật chất trường lớp.

    - Có đầy đủ sổ sách cập nhật hàng ngày.

    - Sổ sách luôn sạch, tính toán  chính xác.

    - Hàng tháng phải trình cho Hiệu trưởng phê duyệt chứng từ kịp thời.

  1.4. Công tác  văn thư - thủ qũy:

   - Hoàn thành báo cáo văn bản kịp thời cho nhà trường, lưu văn bản đến kịp thời  và  văn bản đi đúng thời gian. 

   - Hàng tháng phải tận thu tiêu chuẩn, thu chi đúng nguyên tắc, đảm bảo các qui định về nhập xuất kho.

   - Sổ sách luôn sạch sẽ, không tẩy xoá. Phối hợp với kế toán để thu, chi cập nhật chứng từ thật chính xác, kịp thời .

  1.5. Công tác bảo vệ:

   - Bảo quản tốt cơ sở vật chất của nhà trường cũng như của CB-GV-NVvà phụ huynh học sinh trong nhà trường.

   - Đóng, mở cửa trường lớp, giao ca trực ngày, trực đêm đúng theo quy định.

   - Theo dõi tình hình ANTT trong trường học.

2. Xây dựng đội ngũ:

  - Đoàn kết, thẳn thắng trong đấu tranh tự phê bình và phê bình.

  - Chấp hành nghiêm túc sự phân công, tham gia sinh hoạt tổ  đều đặn.

  - Thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan: Đi làm đúng giờ, đảm bảo ngày công, giờ công.

  - Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ, phong cách nề nếp qui định và nếp sống văn hóa của nơi ở và nơi làm việc. Không tiếp khách trong giờ làm việc.

  - Tham gia học tập chính trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Tích cực tham gia các phong trào thi đua của Công đoàn, PGD tổ chức.

  - Phấn đấu tổ tiên tiến.

IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

-  Xây dựng kế hoạch cho cả năm học, hàng tháng, hàng tuần.

    -  Toàn thể các thành viên trong tổ  thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,  “Thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”,  Xây dựng trường học “ Xanh- sạch- đẹp”. Thực hiện phong trào “ xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích”.

   - Phát huy tinh thần tự giác trong công việc của mỗi thành viên trong tổ. Chuẩn bị đầy đủ, đồ dùng phương tiện khi làm việc, dọn dẹp, sắp xếp ngăn nắp trước khi về.

   - Hàng tháng tổ chức sinh hoạt, rút kinh nghiệm 1 cách kịp thời. Tổ chức cho nhân viên mới học tập các qui định về phong cách nề nếp.

   - Mạnh dạn trao đổi ý kiến để xây dựng trong các thành viên của tổ để mọi người đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi đến và trước lúc về cần kiểm tra kỹ đồ dùng cơ sở vật chất của trường để kịp thời thông báo cho Hiệu trưởng giải quyết.

   - Lắng nghe ý kiến đóng góp của các tổ khối khác để phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm. Tích cực tìm tòi đọc sách báo theo dõi trên các phương tiện thông tin đại chúng để mở rộng sự hiểu biết, nhận thức về xã hội.

   - Phân công các nhiệm vụ cho các thành viên cần phải rõ ràng, phù hợp với năng lực chuyên môn

   - Đoàn kết, thân ái với đồng nghiệp trong và ngoài cơ quan.

   - Mạnh dạn nhận khuyết điểm trước tập thể và hoan nghênh mọi người phê bình mình để biết mà khắc phục. Biết phê bình trước việc làm sai trái không đúng đắn của đồng nghiệp và mọi người trên tinh thần phê bình vì mục đích xây dựng.

   - Không kiêu ngạo, quyết tâm nói đi đôi với việc làm, không nói suông.

   - Nâng cao tinh thần trách nhiệm để phục vụ sự nghiệp giáo dục: việc có lợi cho nhân dân, cho các cháu và đồng nghiệp thì quyết tâm làm, việc có hại thì hết sức tránh.

   - Luôn đặt lợi ích chung trên lợi ích riêng. Liên hệ chặt chẽ với các tổ chức xã hội, gia đình và nhà trường trong việc giáo dục trẻ.

   - Luôn học hỏi, lắng nghe đồng nghiệp và nhân dân đóng góp ý kiến cho bản thân.

   - Gương mẫu trong mọi việc, học hỏi đức tính cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư theo tấm gương đạo đức  của chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại

   - Phân công các nhiệm vụ cho các thành viên rõ ràng, phù hợp với năng lực chuyên môn của từng người.

   -  Mỗi cá nhân phải có trách nhiệm với công việc mà bản thân phụ trách và công việc BGH giao phó.

   - Các thành viên trong tổ phải đoàn kết hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành tốt công việc một cách hiệu quả nhất.

   - Tổ trưởng thường xuyên kiểm tra đôn đốc sau mỗi tuần, tháng…

   - Hàng tháng họp, xếp loại thi đua trên cơ sở đó xếp loại thi đua học kì và cả năm.

V. KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT

1. Đối với ban giám hiệu:

   - Tạo điều kiện, hỗ trợ thêm các bộ phận trong tổ làm tốt các công việc được giao.

2. Đối với giáo viên:

   - Đề nghị giáo viên phối hợp với các bộ phận trong tổ thực hiện những công việc có liên quan đúng, chính xác, kịp thời.

   - Đề nghị giáo viên chủ nhiệm kết hợp chặt chẽ với nhân viên y tế học đường làm tốt công tác tổ chức cân đo khám sức khỏe  cho trẻ, phòng chống dịch bệnh và công tác tuyên truyền phòng chống dịch bệnh  cho phụ huynh  trong nhà trường.

 VI. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2016-2017:

Tháng

Nội dung hoạt động

Ghi chú

 

 

 

 

 

 

 

 

Tháng 9/2016

- Vệ sinh môi trường chuẩn bị khai giảng năm học mới.

- Chuẩn bị lễ ngày hội đến trường của bé.

- Mua sắm văn phòng phẩm đầu năm

- Mua sắm trang thiết bị y tế, bổ sung thêm thuốc vào tủ thuốc.

- Nhận và xử lý, quản lý lưu trữ công văn đến.

- Liên hệ trạm y tế để khám sức khỏe đợt 1 cho trẻ.

- Làm báo cáo tăng giảm cho giáo viên chuyển đến, giáo viên chuyển đi, làm thẻ và chốt sổ bảo hiểm

- Tổ chức vui tết trung thu cho trẻ

- Bổ sung báo cáo qua cổng thông tin điện tử.

- Bổ sung trang thiết bị, mua sắm đầy đủ đồ dùng, đồ chơi cho các lớp.

- Cân đo theo dõi biểu đồ quý I cho trẻ.

- Họp phụ huynh đầu năm học

- Kiểm tra vệ sinh ATTP, phòng chống dịch bện, tai nạn thương tích, cháy nổ...trong trường học.

- Nộp hồ sơ đăng ký đơn vị đạt chuẩn văn hóa, đón đoàn kiểm tra của phòng GD, UBTP.

- Lưu trữ công văn đi và nộp báo cáo cấp trên theo quy định.

- Chuyển lương tháng 9 cho giáo viên, nhân viên.

- Kiểm tra vệ sinh bếp ăn

 

 

 

 

 

 

 

 

Tháng 10/2016

- Tính tiêu chuẩn tháng 10 và thu tiêu chuẩn của trẻ.

- Tổ chức hội nghị công chức, viên chức. ký giao ước thi đua và cam kết đầu năm học.

- Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “ Xây dựng THTT-HSTC”

- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ phổ cập GDMN cho trẻ 5 tuổi.

- Tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua...

- Kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt nam 20/10/2016

- Tiếp tục trang cấp, sửa chữa CSVC, thiết bị ĐDĐC cho các cháu.

- Nắm số liệu tháng 10 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tổng hợp, báo cáo thống kê số liệu về trường, lớp, trẻ em, giáo viên, chất lượng CSND và quản lý sức khỏe trẻ đầu năm gửi về phòng trước ngày 05/10/2016.

- Chuyển lương tháng 10 cho CBGV-NV.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.

- Kiểm tra bếp ăn

- Tham làm ĐDĐC- TBDH tự làm

- Lưu trữ và nộp báo cáo đúng theo thời gia quy định.

- Cập nhật lưu trữ công văn đến.

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

 

 

 

 

Tháng 11/2016

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày

- Tiếp tục thực hiện kế hoạch PCGDMNT5T trên địa bàn phường.

- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở.

- Tiếp tục nâng cấp, trang bị, sửa chữa CSVC, ĐDĐC cho các lớp.

- Chuyển lương và cấp phát lương cho CBGV-NV

-  Phối hợp với các tổ khối, công đoàn, ban thanh tra trường học để kiểm tra nội bộ các hoạt động của nhà trường.

- Nắm số liệu tháng 11 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Chuẩn bị công tác tổ chức các hoạt động chào mừng ngày nhà giáo Việt nam 20/11.

- Tiếp tục thực hiện tốt VSATTP, phòng chống dịch bệnh trong nhà trường.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.

- Kiểm tra bếp ăn

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tháng 12/2016

cáo số liệu, báo cáo dinh dưỡng (nộp trước ngày15/12).

- Nộp báo cáo sơ kết học kỳ I về phòng trước ngày 20/12/2016.

- Tham gia hoạt động chào mừng ngày thành lập QĐNDVN và ngày hội quốc phòng toàn dân 22/12 do cấp trên và địa phương phụ trách.

- Nắm số liệu tháng 12 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tham gia cùng ban kiểm tra nội bộ thanh tra giáo viên và bếp.

- Phối hợp cùng giáo viên thi giáo viên dạy gỏi cấp Thành phố.

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Lập dự toán nhu cầu chi lương năm 2017

- Thanh toán tiền ốm đau thai sản nếu có và đối chiếu với BHXH.

- Tổ chức cân đo, theo dõi biểu đồ quý II cho trẻ.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.

- Kiểm tra bếp ăn

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

Tháng 01/2017

- Chuyển lương và cấp phát lương cho CBGV-NV.

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.

- Kiểm tra bếp ăn

- Nắm số liệu tháng 01 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tiếp tục công tác PCGDMNTENT trên địa bàn phường.

- Kiểm tra công tác y tế trường học, VSATTP, phòng chống dịch bệnh, thương tích , an ninh trật tự trong nhà trường.

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

Tháng 02/2017

 

 

- Chuyển lương và tiền tết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Nắm số liệu tháng 02 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tham gia các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân.

- Phân công cán bộ, giáo viên, nhân viên trực tết nguyên đán.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.Tuyên truyền phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm.

- Kiểm tra môi trường

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

 

 

 

Tháng 03/2017

 

- Chuyển lương và cấp phát lương cho CBGV-NV.

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Tổ chức hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; thi chế biến món ăn.

- Tổ chức ngày hội “ Giáo dục PTVĐ cho trẻ trong trường mầm non”.

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.Tuyên truyền phòng chống dịch bệnh thủy đậu, tay chân miệng...

- Khám sức khỏe định kỳ đợt II cho trẻ.

- Kiểm tra bếp ăn.

- Tổ chức cân đo chấm biểu đồ quý III cho trẻ.

- Nắm số liệu tháng 03 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tiếp tục công tác PCGDMNTENT trên địa bàn phường.

- Nộp đề cương SKKN.

- Họp hội đồng sư phạm.

 

 

 

 

 

 

Tháng 04/2017

 

- Chuyển lương và cấp phát lương cho CBGV-NV.

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Tổng hợp các khoản thu nộp các loại quỹ.

- Báo cáo số liệu thống kê gởi về phòng trước ngày 15/04/2016

- Chăm sóc sức khỏe cho học sinh ốm đau, tai nạn nếu có.Tuyên truyền phòng chống dịch mùa hè...

- Giám sát vệ sinh môi trường, kiểm tra hạn dùng các loại thuốc của tủ y tế.

- Chuẩn bị cho công tác kiểm tra thi đua của các cấp.

- Chuẩn bị cho công tác kiểm tra, đánh gia phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” các cấp.

- Nắm số liệu tháng 04 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Họp hội đồng sư phạm nhà trường

 

 

 

 

 

 

Tháng 05/2017

 

- Chuyển lương và cấp phát lương cho CBGV-NV.

- Tiếp tục cập nhật thu chi tài chính mỗi ngày.

- Vào sổ công văn đi, đến và nộp báo cáo theo quy định.

- Bình bầu thi đua cuối năm.

- Cân đo theo dõi biểu đồ đợt IV cho trẻ.

- Kiểm kê tài sản; kiểm tra CSVC cuối năm và chuẩn bị báo cáo CSVC cho năm học mới.

- Nắm số liệu tháng 05 ở các nhóm trẻ gia đình đang quản lý.

- Tổ chức phát thưởng tổng kết năm học cho trẻ

- Họp cuối năm, lập danh sách dạy hè của CBGVNV. Thông qua khoản thu hè, trả tiêu chuẩn thừa cho phụ huynh.

- Tuyên truyền phòng chống tai nạn thương tích cho trẻ trong dịp hè cho phụ huynh.

 

 

        HIỆU TRƯỞNG DUYỆT                                                    TỔ TRƯỞNG

 

 

 

               Trần Thị Hoa                                                                Lê Thị Bích Hiên