QUY CHẾ LÀM VIỆC

CỦA BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MẦM NON II

NĂM HỌC 2024- 2025

          Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

          Căn cứ kết quả bầu BCH tại Đại hội Công đoàn trường Mầm Non II, nhiệm kỳ 2023- 2028;

   Nhằm nâng cao hiệu quả họat động của BCH Công đoàn và tạo điều kiện cho các thành viên trong BCH và các tổ Công đoàn cùng phối hợp hoạt động đồng bộ, phát huy khả năng cao nhất, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023- 2028,

 Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thống nhất  xây dựng quy chế quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các ủy viên Ban Chấp hành CĐCS năm học 2024- 2025 cụ thể như sau:

I. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA BCH CÔNG ĐOÀN.

          - Đại diện cho toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động của trường Mầm Non II, nói lên tiếng nói chung của tập thể.

          - Góp phần xây dựng tình đoàn kết trong nội bộ trong CBGV và NV trong toàn trường.

          - Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong điều kiện và phạm vi cho phép.

          - Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức và người lao động qua giám sát, nhắc nhở việc thực hiện nghiêm túc các chế độ có liên quan đến cán bộ công chức, viên chức và người lao động.

          - Kết hợp cùng Ban Giám hiệu tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức học tập, trau dồi nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao tay nghề và nhận thức chính trị, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua.

- Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các phong trào do trường, huyện và ngành phát động.

          - Gần gũi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, cùng Ban Giám hiệu và các bộ phận liên quan giải quyết những vướng mắc trong nội bộ trường.

          - Kết hợp với Đoàn TNCS HCM đẩy mạnh phong trào thi đua trong CBCCVC.

          - Tranh thủ mọi lực lượng xã hội cùng tham gia đóng góp cho sự nghiệp giáo dục, nâng cao mức sống cán bộ công chức, viên chức trong trường.

          - Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu công đoàn viên ưu tú cho Đảng.

                   - Quan tâm đến việc phát triển công đoàn viên mới.

                   - Cùng Ban giám hiệu và Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xây dựng trường thành một đơn vị văn hóa.

                   - Nắm tình hình thu chi tài chính công đoàn và được hưởng các chế độ theo quy định của Tổng liên đoàn lao động và của LĐLĐ Huyện Phú Lộc.

                   - Thực hiện nghiệm túc chế độ báo cáo với Công đoàn cấp trên.

II. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CÁ NHÂN TRONG BCH

            1. Chủ tịch CĐ: Đồng chí Lê Thị Dạ Thảo  

                   - Chịu trách nhiệm chung về hoạt động của Công đoàn trước Chi bộ và Công đoàn cấp trên.

                   - Phối hợp với Ban giám hiệu, Đoàn TN tổ chức giao lưu với đơn vị trong ngành và tổ chức tham quan du lịch.

                   - Trực tiếp phụ trách: Chủ trì các cuộc họp BCH và toàn thể Công đoàn trường; tham gia các cuộc họp liên tịch; tham gia vào ban vận động xây dựng đơn vị văn hóa; tham gia ký kế hoạch thực hiện nhiệm vụ cho từng năm học; ký các quyết định kết nạp đoàn viên, kế hoạch và các văn bản Công đoàn; tham gia vào Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức trong nhà trường; phụ trách công tác tư tưởng, chính trị Công đoàn; chịu trách nhiệm về chế độ thông tin, báo cáo, kế hoạch công đoàn.

                   - Xây dựng các kế hoạch: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của Công đoàn cho từng tháng, học kì trong năm học; lập hồ sơ thi đua công đoàn; quyết định thi đua khen thưởng…và một số kế hoạch khác có liên quan theo quy định của Công đoàn cấp trên.       

2. Phó chủ tịch CĐ: Đồng chí Lê Thị Tú Trinh- Phụ trách công tác nữ công

- Thay Chủ tịch điều hành công việc khi Chủ tịch ủy quyền.

          - Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của công đoàn.

          - Trực tiếp phụ trách:

          +  Kết hợp cùng hội đồng trường xây dựng tiêu chí đánh giá xếp loại công đoàn viên và tổ công đoàn, theo dõi tình hình đăng kí thi đua và kết quả thi đua của các Tổ Công đoàn; kết hợp cùng BCH động viên CBCCVC hưởng ứng các phong trào thi đua của trường và phản ánh kịp thời cho BCH để có biện pháp hỗ trợ.

        + Xây dựng mạng lưới Ban Nữ công xuống các tổ; nắm tâm tư nguyện vọng của Nữ cán bộ công chức, viên chức và người lao động, xây dựng kế hoạch và báo cáo hoạt động Nữ công tháng, học kỳ, năm; theo dõi việc thực hiện chế độ chính sách KHHGĐ đối với Nữ CBCCVC; vận động nữ đoàn viên tham gia các hội thi do công đoàn cấp trên tổ chức: thể thao, nấu ăn, văn nghệ…; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nhân ngày 20/10 và 8/3.

         +  Kết hợp với BCHCĐ theo dõi phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; thi đua Hai tốt; cơ chế thăm hỏi, hiếu, hỷ của công đoàn.

          +  Động viên nữ CBCCVC hưởng ứng phong trào thi đua Hai Tốt, phong trào văn nghệ, TDTT do CĐCS và CĐ cấp trên tổ chức và phản ánh kịp thời cho BCH có biện pháp hỗ trợ.

          + Vận động quỹ hỗ trợ giáo viên gặp khó khăn, tranh thủ các lực lượng xã hội hỗ trợ cho công đoàn.

          3.  UV BCH: Đồng chí Nguyễn Thị Diễm Thúy- Thư ký- Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra.

           - Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của CĐ.

           - Trực tiếp phụ trách: Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra CĐCS có trách nhiệm điều hành UBKT Công đoàn thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam, hướng dẫn chỉ đạo của UBKT của công đoàn cấp trên và chương trình kế hoạch công tác của BCH về công tác kiểm tra với những nội dung sau:

+ Kiểm tra tài chính công đoàn theo quy định

+ Kiểm tra việc thi hành Điều lệ công đoàn

+ Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn từ tổcông đoàn đến BCH/CĐCS.

Sau mỗi đợt kiểm tra cần có nhận xét và kết luận bằng văn bản báo cáo với BCH/CĐCS.

Giúp BCH/CĐCS kiểm tra và giải quyết các đơn, thư khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi của công đoàn.

Để thực hiện có hiệu quả trên, UBKT có trách nhiệm xây dựng kế hoạch kiểm tra theo quý, năm, nhiệm kỳ, báo cáo thông qua BCH để theo dõi, giám sát việc thực hiện kế khoạch đã được thông qua.

           - Ghi biên bản trong các cuộc họp BCH và Công đoàn.

4. UV BCH: Đồng chí Văn Thị Thanh Dung- Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra.

- Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của CĐ.

- Trực tiếp phụ trách: Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra CĐCS có trách nhiệm hỗ trợ Chủ nhiệm UBKT tham gia về công tác kiểm tra với những nội dung sau:

+ Kiểm tra tài chính công đoàn theo quy định

+ Kiểm tra việc thi hành Điều lệ công đoàn

+ Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn từ tổ công đoàn đến BCH/CĐCS.

- Ghi biên bản trong các buổi kiểm tra của đoàn.

 5. UV BCH: Đồng chí Nguyễn Khoa Bảo Nhi – Phụ trách công tác văn nghệ, thể thao, chăm lo đoàn viên và người lao động.

- Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của CĐ.

           - Xây dựng các kế hoạch: Phối hợp Ban giám hiệu nhà trường, Đoàn Thanh niên xây dựng kế hoạch tặng quà cho con giáo viên nhân tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi; tặng quà sinh nhật đoàn viên; nắm số lượng học sinh giỏi các cấp học, các cháu đạt giải trong các hội thi cấp Thành phố và cấp Tỉnh là con giáo viên hàng năm để đề nghị khen thưởng.

- Tham gia xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành CĐCS và các loại quy chế nội bộ khác của Nhà trường.

- Xây dựng dự thảo Kế hoạch thi đua, đề xuất tổ chức sơ kết, tổng kết và khen thưởng cho những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

- Theo dõi, đề xuất những trường hợp đoàn viên, NLĐ đang gặp khó khăn để CĐCS xem xét giải quyết kịp thời.

- Theo dõi, nắm tình hình thực hiện các chế độ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những chế độ, chính sách khác đối với NLĐ trong nhà trường.

-  Theo dõi, tập hợp đề xuất với Ban Chấp hành để kiến nghị với nhà trường về việc thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ.

- Hàng năm, đề xuất kế hoạch phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức tham quan, du lịch, nghỉ ngơi, dưỡng sức,…cho đoàn viên.

6. UV BCH: Nguyễn Thị Nga- Ủy viên; Phụ trách Kê toán Công đoàn.

- Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của CĐ.

- Lập dự toán thu, chi tài chính công đoàn cơ sở gắn với chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm trình Ban Chấp hành công đoàn cơ sở thông qua, báo cáo công đoàn cấp trên xét duyệt.

- Tổ chức thực hiện dự toán: Đôn đốc đoàn viên đóng đoàn phí; tham gia xây dựng Quy chế thu, chi, quản lý tài chính, tài sản nội bộ của công đoàn trình Ban Chấp hành công đoàn phê duyệt; tổ chức chi tiêu phục vụ hoạt động của công đoàn theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và Quy chế thu, chi, quản lý tài chính, tài sản nội bộ của công đoàn.

- Lập chứng từ thu, chi; mở sổ, ghi sổ kế toán; lập báo cáo quyết toán thu, chi tài chính hàng năm trình Ban Chấp hành công đoàn thông qua để gửi lên công đoàn cấp trên.

7. UV BCH: Lê Thị Bích Hiên- Ủy viên; Phụ trách thủ quỷ Công đoàn.

- Phối hợp với các thành viên trong BCH chỉ đạo chung các hoạt động của công đoàn.

- Giữ quỹ, thu chi quỹ công đoàn và quỹ tự có theo đề nghị của Chủ tịch Công đoàn và có phiếu chi của kế toán.

- Sổ quỹ đối chiếu với kế toán 01quý/lần để tiện việc rà soát lại những sai sót.

- Lưu các chứng từ thu chi.

- Đề xuất việc mua sắm trang thiết bị phục vụ cho phong trào văn nghệ, TDTT.

          III. NGUYÊN TẮC, CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ PHỐI HỢP

           1. Nguyên tắc

- Ban Chấp Hành Công đoàn cơ sở làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Đảm bảo mỗi thành viên trong Ban Chấp hành đều phụ trách một số công việc đã được Hội nghị Ban chấp hành thông qua và giao trách nhiệm, quyền hạn rõ ràng.

          2. Chế độ làm việc

- Tổ Công đoàn tháng họp 1 lần, nội dung, chương trình do tổ trưởng chuẩn bị.

- BCH Công đoàn mỗi tháng họp 01 lần vào tuần đầu mỗi tháng.

- Họp BCHCĐ mở rộng 3 tháng/ lần vào ngày thứ năm của tuần cuối tháng trong tháng thứ 3, có thể họp đột xuất khi cần thiết.

- Chủ tịch chuẩn bị chương trình nội dung cuộc họp và cần thiết yêu cầu thành viên BCH báo cáo kế hoạch công tác, kết quả công việc được phân công.

- Chủ tịch hoặc phó chủ tịch tham gia các phiên họp của chi bộ, BGH khi được triệu tập để bố tri công việc, xét nâng lương, khen thưởng, đề bạt, kỷ luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên.

3. Mối quan hệ công tác

- Đối với LĐLĐ Thành phố Huế: CĐ trường chịu sự lãnh đạo trực tiếp của LĐLĐ Thành phố Huế.

- Đối với chi bộ nhà trường: CĐ trường chịu sự chỉ đạo trực tiếp và toàn diện của chi bộ. Có trách nhiệm thực hiện Các Nghị quyết, Chỉ thị của cấp Đảng nhà trường.

- Đối với BGH, các ban ngành đoàn thể nhà trường: Mối quan hệ giữa CĐ nhà trường với BGH thực hiện theo quy chế phối hợp.

IV. PHÂN CÔNG CHỈ ĐẠO, THEO DÕI TỔ CÔNG ĐOÀN, CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN

  Ban Chấp hành công đoàn phân công việc trực tiếp chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, giúp đỡ tổ chức và hoạt động của các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận như sau:

- Tổ CM Khối A: Đồng chí Lê Thị Tú Trinh

- Tổ CM Khối B: Đồng chí Nguyễn Thị Nga

- Tổ CM Khối C: Đồng chí Nguyễn Khoa Bảo Nhi

- Tổ CM Nhà trẻ: Đồng chí Nguyễn Thị Diễm Thúy

- Tổ văn phòng và tổ cấp dưỡng: Đồng chí Lê Thị Bích Hiên

- Tổ cấp dưỡng: Đồng chí Văn Thị Thanh Dung

Trên đây là quy chế làm việc của Ban Chấp hành CĐCS trườngMầm Non II. Quy chế đã được Ban Chấp hành thống nhất thông qua.

Trong quá trình thực hiện, nếu cần thiết phải sửa đổi, bổ sung, Ban Chấp hành CĐCS sẽ thảo luận và thống nhất./.