QUY CHẾ

                                                        Chi tiêu nội bộ của Công đoàn cơ sở trường Mầm Non II

(Ban hành kèm Quyết định số 207/QĐ-CĐMNII ngày 30tháng 09 năm 2024 của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trường Mầm non II)

Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính Công đoàn;

Căn cứ Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14 tháng 12 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn;

Căn cứ Quyết định số 4290/QĐ- TLĐ ngày 01 tháng 3 năm 2022 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại Công đoàn cơ sở; Quyết định sô 7201/QĐ-TLĐ ngày 18/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sửa đổi một số nội dung của Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ;

Căn cứ tình hình thực tế của công đoàn Trường Mầm Non II;

Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn Trường Mầm Non II ngày 26 tháng 09 năm 2024;

Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở, Ban chấp hành công đoàn cơ sở Trường Mầm Non II xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của CĐCS năm học 2024- 2025, cụ thể như sau:

A. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG

         I. Mục đích xây dựng qui chế

          - Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Ban chấp hành Công đoàn.

          - Tạo quyền chủ động cho đoàn viên trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao.

          - Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong Công đoàn, thực hiện sự kiểm soát cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính, thanh tra, kiểm toán qui định.

          - Sử dụng tài chính - tài sản đúng mục đích có hiệu quả. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng cho đoàn viên tại đơn vị.

 II. Quản lý thu – chi

          - Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính, tôn trọng định mức được giao. Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động công đoàn theo tinh thần tiết kiệm, không tuỳ tiện tăng chi.

          - Phải có kế hoạch chi từng quý, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ.

          - Các khoản thu - chi phải có chứng từ tài chính theo qui định. Thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định.

B. NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ

         I. Nội dung thu tài chính công đoàn cơ sở

          1. Thu đoàn phí công đoàn:

         - Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng, phương thức thu đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn quy định về quản lý tài chính, tải sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt, thu nộp tài chính công đoàn.

         - Công đoàn cơ sở trực tiếp thu 1% đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng trên Tổng quỹ tiền lương và phụ cấp của công đoàn viên. (Công đoàn cơ sở được giữ lại 60% để chi, nộp nghĩa vụ về công đoàn cấp trên 40%).

           2. Thu kinh phí công đoàn:

          - Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng theo quy định của Pháp luật và Quyết định của Tổng Liên đoàn.

          -Phương thức thu kinh phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn.

           Do Công đoàn cấp trên cấp lại 75% trong số 2% kinh phí công đoàn cơ quan, doanh nghiệp trích nộp về Công đoàn cấp trên (căn cứ vào Tổng quỹ tiền lương và phụ cấp của Cán bộ, công nhân viên chức, NLĐ).

         3. Thu khác:

          Nguồn thu khác thực hiện theo Khoản 4 Điều 26 Luật Công đoàn và theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn.

         Bao gồm các khoản: Thu về hoạt động văn hóa thể thao do Công đoàn tổ chức, tiền thanh lý tài sản cũ của Công đoàn, các khoản khen thưởng của cấp trên cho Công đoàn, các khoản hỗ trợ khác từ Công đoàn cấp trên và các đơn vị bên ngoài hỗ trợ cho hoạt động của Công đoàn cơ sở.

       II. NỘI DUNG VÀ MỨC CHI TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN

       Công đoàn cơ sở được sử dụng 70 % số thu đoàn phí công đoàn, 75% số thu kinh phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

         Nguồn thu đoàn phí công đoàn được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:

        1. Chi trực tiếp chăm lo bảo vệ, đào tạo đoàn viên người lao động (60%KPCĐ và 40%ĐPCĐ được sử dụng):

           1.1 Chi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, trợ cấp khó khăn:

         - Đối tượng: Bản thân đoàn viên, vợ hoặc chồng của đoàn viên, bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ, bố mẹ chồng của đoàn viên.

       - Định mức chi: không vượt quá 2 lần/ người /năm.

         * Chi thăm hỏi ốm đau:

          - Bản thân đoàn viên nghỉ ốm phải nằm viện: 200.000đ- 300.000đ/người/lần (tùy trường hợp nặng nhẹ)

          - Thăm hỏi người thân đoàn viên:

         + Chồng, vợ, con của đoàn viênbị ốm phải nằm viện (từ 3 ngày trở lên):  200.000đ/người/lần.

         + Tứ thân phụ mẫubị ốm phải nằm viện (từ 3 ngày trở lên): 200.000đ/người/lần/1 năm.

         - Thăm hỏi khi hữu sự (tang lễ, đám cưới, thai sản, nghỉ hưu, nghỉ công tác, chuyển công tác):

        + Bản thân đoàn viên, tứ thân phụ mẫu, chồng, vợ, con đẻ của đoàn viên công đoàn viên chết: 1 đôn hoa (trị giá 500.000đ) + 70.000đ/1đv (đoàn viên tự nguyện đóng góp).

        + Đám cưới đoàn viên: 300.000đ/ người/lần.

        + Công đoàn viên sinh con: 300.000đ/ người/lần.

        + CBGVNV nghỉ hưu, nghỉ công tác, chuyển công tác: 300.000- 500.000đ/ người.

       * Chi trợ cấp khó khăn:

        - Chi trợ cấp cho đoàn viên và người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, thiên tai, hỏa hoạn, bệnh tật hiểm nghèo gây tổn thất về sức khoẻ hoặc tài sản …tùy từng trường hợp được BCHCĐ xem xét và trợ cấp không quá 300.000đ/lần.

        1.2. Chi hoạt động phong trào:

        Bao gồm các khoản chi tham gia các phong trào thi đua, khen thưởng, gặp mặt kỉ niệm các ngày lễ, hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, du lịch:

        - Công đoàn viên tham gia các phong trào do CĐCS và công đoàn cấp trên phát động được bồi dưỡng: 50.000đ-100.000đ/người/ngày/lần (nếu có kính phí).

       - Công đoàn viên tham gia các hội thi do CĐCS và công đoàn cấp trên phát động được bồi dưỡng:100.000đ/người /cuộc thi (nếu có kính phí).

       - Chi phong trào văn nghệ, thể dục thể thao căn cứ vào kế hoạch đề ra và thực tế phát sinh hợp lí đúng quy định.

        - Chi tham gia hiến máu: Đoàn viên hiến được máu công đoàn hỗ trợ 100.000đ/người/lần- Tiền hỗ trợ góp tay của đoàn viên công đoàn hiến máuthu 20.000đ/ đoàn viên.

          - Chi tổ chức các hoạt động kỉ niệm ngày lễ, tết các phong trào thi đua (dựa trên thực tế của đơn vị)

          + Chi thăm hỏi các gia đinh đoàn viên là thương binh liệt sĩ: 300.000/người/lần.

          + Chi Ngày 8/3, 20/10: 150.000đ - 200.000đ/người.

          + Chi quà Tết trung thu: 50.000đ- 100.000đ/đoàn viên

           + Chi quà Tết Nguyên Đán: 200.000đ - 300.000đ/người.

         + Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi cho các cháu là con cán bộ đoàn viên công đoàn từ 12 tuổi trở xuống, mức chi trị giá 100.000 đ/ cháu.

         - Chi khen thưởng đoàn viên và con đoàn viên công đoàn đạt thành tích xuất sắc trong học tập.

+ Đoàn viên đạt danh hiệu “Giáo viên dạy giỏi cấp thành phố” mức khen thưởng: 200.000đ/ người.

+ Đoàn viên đạt danh hiệu đoàn viên tích cực đạt cơ sở mức khen thưởng100.000đ/người.

+ Con đoàn viên đạt giải trong các kỳ thi học sinh đạt giải cấp quốc gia, đạt giải cấp tỉnh, đạt giải cấp thành phố, học sinh tiêu biểu (công đoàn lập danh sách đề nghị LĐLĐ TP. Huế khen thưởng)

+ Học sinh giỏi các cấp công đoàn cơ sở thưởng:

. Cấp THPT: Học sinh giỏi: 300.000đ

Học sinh khá: 200.000đ

. Cấp THCS: Học sinh giỏi: 200.000đ

. Cấp Tiểu học: Học sinh giỏi: 150.000đ

- Chi phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên công đoàn và người lao động đi du lịch, tối đa 10% số thu kinh phí, đoàn phí được để lại cho CĐCS sử dụng.

1.3 Chi đào tạo đoàn viên người lao động

- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cơ sở tổ chức. Căn cứ Thông tư 97/2010/TT/BTC ngày 06/7/2010 của Bộ Tài chính:

+ Kinh phí tổ chức như tài liệu và các khoản chi hành chính (khẩu hiệu, hội trường…) chi theo thực tế.

2. Chi tuyên truyền đoàn viên và người lao động (25% KPCĐ được sử dụng)

        - Chi mua sách, báo, tạp chí, ấn phẩm như: Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí Bảo hộ Lao động và sách, ấn phẩm của Nhà Xuất bản Lao động ;.. phục vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn cơ sở mua theo yêu cầu của Công đoàn cấp trên và nhu cầu thực tế của cơ sở (tùy theo nguồn kinh phí của CĐCS, mức chi do BCH CĐCS quyết định).

- Chi tiền giấy, bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng thông tin của công đoàn cơ sở, (chi theo thực tế phát sinh trên tinh thần thiết thực và tiết kiệm).

3. Chi quản lí hành chính (15% KPCĐ được sử dụng)

   - Chi họp (hay Hội nghị) Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, tổ trưởng các tổ công đoàn bao gồm: Chi nước uống, in tài liệu chi theo thực tế phát sinh; chi tối đa: 50.000 đồng/người/ ngày.

- Chi Đại hội công đoàn cơ sở bao gồm: Trang trí, in tài liệu, âm thanh, hội trường…. chi theo thực tế phát sinh; bồi dưỡng đại biểu dự hội nghị từ 50.000- 100.000 đ/người. 

- Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, chi sửa chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu thực tế của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí, chi theo thực tế phát sinh.

4. Chi phụ cấp cán bộ công đoàn (45% của 60% ĐPCĐ)

- Đối tượng: Chủ tịch CĐ; UV BCH, UV UBKT, Kế toán, Thủ quỹ kiêm nhiệm của CĐCS.

- Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng x tiền lương tối thiểu CĐCS đang thu kinh phí công đoàn.

- Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: tối đa 45% của 70% ĐPCĐ mức tính mức phụ cấp theo quyết định 5692/QĐ- TLĐ ngày 8/12/2022 của tổng Liên đoàn lao động.

5. Chi khác (15% ĐPCĐ được sử dụng)

- Giúp đoàn viên công đoàn và người lao động các đơn vị khác bị thiên tai bão lụt, tai nạn, ảnh hưởng chất độc màu dacam,.. tối đa không quá 300.000đ/trường hợp/năm, trường hợp CĐCS có nguồn thu khác tùy theo nguồn kinh phí của CĐCS, mức chi do BCH CĐCS quyết định.

6.Trích nộp 2% kinh phí Công đoàn

- Trích nộp 2% KPCĐ do cơ quan trích nộp hàng tháng về LĐLĐ Thành phố Huế (căn cứ vào tổng quỹ tiền lương và phụ cấp của CBGVNV)

III. THỦ TỤC ĐỀ NGHỊ VÀ THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH MỨC CHI

1. Thủ tục

- Đối với trường hợp chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên: Tổ trưởng CĐ hoặc UVBCH, viết giấy đề nghị duyệt chi tiền, gửi BCH CĐCS, khi được đồng ý thì kế toán CĐCS lập phiếu chi, Chủ tịch CĐCS ký duyệt, thủ quỹ CĐCS thực hiện cấp phát tiền.

- Đối với trường hợp chi hoạt động phong trào: Ủy viên BCH lập KH dự kiến kinh phí, nội dung và mức chi, đề nghị BCH CĐCS xem xét quyết định.

- Về tổ chức tham quan, hàng năm Ban chấp hành Công đoàn xây dựng kế hoạch báo cáo với Hiệu Trưởng nhà trường để quyết định (Thời gian vào dịp 08/3 hoặc 20/10 hoặc những ngày lễ khác).

2.  Thẩm quyền quyết định mức chi

          - Chủ tịch CĐCS được quyền quyết định duyệt chi theo quy định.

- Với những khoản chi mức cao hơn phải có sự đồng ý của Ban chấp hành CĐCS.

     - Việc thực hiện chi tiêu phải tiết kiệm, đúng quy định.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- Ban Chấp hành công đoàn phải làm tốt công tác quản lý và kiểm tra, bảo đảm cho từng cán bộ công chức nắm vững, thực hiện tốt tinh thần quy chế này và nhận thức được việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là trách nhiệm và quyền lợi của từng cá nhân.

          - Định kỳ hàng năm, Kế toán công đoàn báo cáo công khai tài chính với BCH công đoàn và CB,CC,VC để biết.

          - Khi có thay đổi của Công đoàn cấp trên, Ban chấp hành công đoàn sẽ điều chỉnh chế độ chi tiêu hành chính mới từ khi quy định mới có hiệu lực thi hành và sẽ lấy ý kiến tập thể đoàn viên công đoàn để điều chỉnh cho phù hợp.

          - Khi Nhà nước có thay đổi những quy định về mức lương tối thiểu chung, Ban chấp hành công đoàn sẽ thực hiện theo quy định mới từ khi quy định của Nhà nước có hiệu lực thi hành. 

          Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở điều hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở trường Mầm non II

     Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoặc ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp.

           Số: 207/QĐ-CĐMNII                                                                   Đông Ba, ngày 30 tháng 09 năm 2024

QUYẾT ĐỊNH

Về việc Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ

Công đoàn cơ sở Trường Mầm non II

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG MẦM NON II

Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính Công đoàn;

Căn cứ Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14 tháng 12 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn;

Căn cứ Quyết định số 4290/QĐ- TLĐ ngày 01 tháng 3 năm 2022 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại Công đoàn cơ sở; Quyết định sô 7201/QĐ-TLĐ ngày 18/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sửa đổi một số nội dung của Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ;

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của BCH CĐCS;

Căn cứ biên bản họp BCH Công đoàn-Tập thể đoàn viên trường Mầm non II ngày 26 tháng 9 năm 2024.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Ban hành Quy định về nội dung, phạm vi thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở Trường Mầm non II.

Điều 2. Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở Trường Mầm non II hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quy chế này.

Điều 3. BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán - Thủ quỹ và toàn thể đoàn viên của CĐCS Trường Mầm non II chịu trách nhiệm thi hành quyết định này kể từ ngày ký./.