KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2022

Căn cứ Kế hoạch số 191/KH-PGD&ĐT ngày 15/3/2022 của Phòng GD&ĐT thành phố Huế về Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng năm 2022 của ngành Giáo dục & Đào tạo Thành phố Huế, Trường Mầm Non II xây dựng Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng năm 2022 với những nội dung như sau:

I.  MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

1. Mục đích

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng, các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy, Thành ủy và Thành phố nhằm chủ động phòng, chống tham nhũng.

- Nâng cao ý thức trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan và đội ngũ đảng viên, công chức, viên chức trong việc quán triệt, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về công tác phòng, chống tham nhũng.

- Phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, đoàn thể để tiếp tục lãnh đạo thực hiện các giải pháp thiết thực, hiệu quả trong công tác phòng chống tham nhũng trong toàn nhà trường.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn trường có phẩm chất đạo đức, có năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

- Đổi mới, nâng cao năng lực quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực.

2. Yêu cầu

- Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, trong đó xác định phòng ngừa là chính, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng tại đơn vị.

- Việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN gắn liền với việc ngăn chặn các tiêu cực và thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Tích cực chủ động thực hiện các biện pháp phòng ngừa, tăng cường công khai, minh bạch trong các hoạt động.

- Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện tốt các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng; Chương trình hành động của Chính phủ và của Tỉnh ủy về phòng chống tham nhũng.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN nhằm phát hiện các hành vi tham nhũng, kịp thời xử lý các hành vi vi phạm theo đúng quy định của pháp luật, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

II. CÁC NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng (PCTN)

- Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN: Luật PCTN năm 2018; Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật PCTN; Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, đơn vị; Chỉ thị số 33-CT/TU ngày 21/02/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc kê khai và kiểm soát tài sản; Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 16/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Kế hoạch số 22/KH-UBND ngày 17/02/2022 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2022.

- Chủ động lựa chọn hình thức, nội dung tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về PCTN với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp tình hình thực hiện nhiệm vụ của nhà trường đảm bảo hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật để nâng cao nhận thức của công chức, viên chức, người lao động.  Đồng thời, việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về PCTN phải gắn liền với việc thực hiện Kế hoạch 20-KH/TU ngày 20/9/2021 của Tỉnh ủy thực hiện Kết luận 01- KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW ngày 15/5/2015 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

 - Tiếp tục thực hiện việc đưa nội dung PCTN vào tuyên truyền, giáo dục theo Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ. Lồng ghép việc tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng thông qua các cuộc họp toàn thể giáo viên, nhân viên, các hội nghị, các buổi sinh hoạt chính trị...Đối tượng tuyên truyền các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng là cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên trong toàn trường.

2. Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng

a. Công khai minh bạch trong hoạt động của cơ quan quản lý giáo dục, các cơ sở giáo dục:

          - Thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch trong các hoạt động, trong đó tập trung:

          + Công khai trong công tác tuyển sinh, thu nhận trẻ vào học.

          + Công khai việc quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản Nhà nước; việc thu, chi, quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí của nhà trường; công khai các nguồn đầu tư, dự án hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.

          - Tiếp tục triển khai Thông tư số 36/2017/TT-BGD&ĐT ngày 28/12/2017 của Bộ GD&ĐT về Qui chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc hệ thống quốc dân. Trong đó, chú trọng xây dựng các nội dung công khai theo các biểu mẫu quy định, thời gian, thời điểm công khai, hình thức công khai. Các tài liệu minh chứng cho việc thực hiện công khai, minh bạch phải được tập hợp, lưu trữ đầy đủ để báo cáo cho các đoàn thanh tra, kiểm tra khi về làm việc tại trường.

          - Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính; thực hiện rà soát, thay thế, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn. Tăng cường trách nhiệm giải trình của, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

          - Tăng cường công tác kiểm tra định kỳ, kiểm tra theo chuyên đề việc công khai, minh bạch trong các hoạt động nhằm chấn chỉnh kịp thời các vi phạm, góp phần phòng ngừa tham nhũng phát sinh.

b.Xây dựng và thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn

          - Thực hiện nghiêm túc các quy định hiện hành về chế độ, định mức, tiêu chuẩn, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, đúng quy định, phục vụ hiệu quả hoạt động tại đơn vị.Chú trọng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

           - Xây dựng kế hoạch và thường xuyên phối hợp với thanh tra nhân dân tự kiểm tra nội bộ về thực hiện chế độ, định mức tiêu chuẩn tại đơn vị mình để tự chấn chỉnh, khắc phục kịp thời các thiếu sót, hạn chế.

c.Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan đơn vị

- Tiếp tục thực hiện các quy định về những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-UBND ngày 25/12/2020 của UBND tỉnh về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động bộ máy Nhà nước trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 48/2018/QĐUBND ngày 31/8/2018 và Quyết định số 22/2019/QĐ-UBND ngày 16/5/2019 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 48/2018/QĐUBND ngày 31/8/2018 của UBND tỉnh về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

 - Thực hiện nghiêm quy định về việc tặng quà và nhận quà tặng theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

 - Triển khai thực hiện kiểm soát xung đột lợi ích và khi phát hiện có xung đột lợi ích thì phải thông tin, báo cáo việc xử lý xung đột lợi ích và thực hiện nghiêm túc các biện pháp nhằm kiểm soát xung đột lợi ích theo quy định của Luật PCTN và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

d. Chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức

-Thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật PCTN và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

e. Cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý và thanh toán không dùng tiền mặt

- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 29/CT-UBND ngày 27/12/2021 của UBND tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chính quyền số, dịch vụ đô thị thông minh trên địa bàn tỉnh. 4 - Thực hiện xây dựng chính quyền số, chuyển đổi số theo Kế hoạch số 222/KH-UBND ngày 21/10/2020 của UBND tỉnh về triển khai chương trình Chuyển đổi số tỉnh Thừa Thiên Huế đến năm 2025.

- Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, dạy học và đẩy mạnh chủ trương thanh toán không dùng tiền mặt trong đơn vị.

- Đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến, tăng cường trao đổi văn bản điện tử và ứng dụng chữ ký số, đẩy mạnh thay thế việc sử dụng văn bản, giấy tờ hành chính trong truyền đạt thông tin. Triển khai ứng dụng các phần mềm dùng cho trường học. Nâng cao chất lượng họat động của hệ thống thông tin điện tử, các trang thông tin điện tử trong công tác quản lý, chỉ đạo của nhà trường.

g.Kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Thực hiện nghiêm các quy định về kê khai, công khai tài sản, thu nhập; tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra việc kê khai, công khai tại nhà trường. Việc tổ chức kê khai tài sản, thu nhập và việc kê khai của người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập thực hiện theo quy định của Luật PCTN và Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

3. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong công tác PCTN

-Hiệu trưởng có trách nhiệm chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN. Chủ động tự tổ chức kiểm tra, giám sát, phát hiện và xử lý kịp thời các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực và trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý.

- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở. Tạo điều kiện khuyến khích, đảng viên, công chức, viên chức có ý thức tham gia phát hiện hành vi tham nhũng. Xây dựng biện pháp bảo vệ người phát hiện, tố cáo tham nhũng. Xử lý nghiêm mọi hành vi trù dập, trả thù người tố cáo tham nhũng hoặc lợi dụng tố cáo tham nhũng để gây mất đoàn kết nội bộ, vu khống, hãm hại người khác.

- Thực hiện việc xử lý trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

4. Công tác kiểm tra và xử lý hành vi tham nhũng

          - Tăng cường kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN. Kiểm tra công vụ về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong  đơn vị.

          - Công tác kiểm tra phải được thực hiện theo đúng kế hoạch. Thông qua công tác kiểm tra cần chú trọng việc phát hiện, chấn chỉnh và xử lý kịp thời các vi phạm (nếu có); phát hiện, kiến nghị sửa đổi cơ chế, chính sách nhằm khắc phục những sơ hở, bất cập trong quản lý. Tăng cường công tác xử lý sau thanh tra; các kết luận, kiến nghị, quyết định sau thanh tra phải được chỉ đạo thực hiện nghiêm túc theo quy định pháp luật.

          - Các trường học đẩy mạnh công tác tự kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN, xác định nội dung trọng tâm, tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp, dễ phát sinh tiêu cực nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong triển khai thực hiện; xử lý hoặc kiến nghị xử lý theo thẩm quyền đối với tập thể, cá nhân có vi phạm.

          - Phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức, đoàn thể, Ban Thanh tra nhân dân trongđơn vị. Đặc biệt, thanh tra nhân dân cần xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và tổ chức giám sát thường xuyên hoạt động của nhà trường nhằm phát hiện, ngăn ngừa, kiến nghị xử lý những hành vi vi phạm pháp luật về tham nhũng.

5. Đánh giá công tác PCTN

- BGH nhà trường có trách nhiệm thực hiện việc báo cáo đánh giá công tác PCTN; đồng thời, cung cấp các hồ sơ, tài liệu minh chứng phục vụ cho việc đánh giá PCTN của đơn vị mình.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

      -  Xây dựng kế hoạch phòng, chống tham nhũng; Thành lập ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng gồm:

- CBGV NV nhà trường trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình, có trách nhiệm thực hiện có kết quả kế hoạch phòng, chống tham nhũng năm 2022  nhằm ngăn ngừa tham nhũng xảy ra ở đơn vị.

- CBGVNV phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, chấp hành đầy đủ các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước nói chung và về PCTN nói riêng; bảo vệ người tố cáo tham nhũng; kịp thời phát hiện những điển hình về PCTN để động viên, biểu dương, khen thưởng hoặc đề nghị biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tổ chức có thành tích trong công tác phòng, chống tham nhũng.

- Nhà trường tăng cường phổ biến giáo dục pháp luật (bằng các hình thức khác nhau) về phòng, chống tham nhũng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; xây dựng làm phong phú tủ sách pháp luật trong nhà trường.

- Ban TTND có trách nhiệm đôn đốc thực hiện và đưa vào chương trình kế hoạch công tác thanh tra năm 2022 nội dung thanh kiểm tra trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng.

          - Báo cáo kết quả vào kết thúc năm học (trước ngày 20/5), kết thúc năm tài chính (trước ngày 10/12).         

          Trên đây là kế hoạch thực hiện phòng, chống tham nhũng năm 2022 của Trường Mầm Non II. Đề nghị cán bộ, giáo viên nhân viên trong trường thực hiện nghiêm túc các nội dung trên, trong quá trình thực hiện có gì thay đổi, nhà trường sẽ bổ sung thêm vào các buổi họp hội đồng hàng tháng./.