BÁO CÁO

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019- 2020

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2020- 2021

   Năm học 2019- 2020, là năm học thật sự rất đặc biệt, chúng ta vừa thực hiện công tác giáo dục vừa tham gia phòng chống dịch bệnh Covid-19 đang hoành hành trên toàn thế giới nhưng trường Mầm non II đã phấn đấu không ngừng và gặt hái được nhiều thành công nhất định. Để có được thành quả đáng khích lệ đó chính là được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, sự chỉ đạo sâu sát của Liên đoàn lao động Thành phố Huế và sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ nhà trường, Ban chấp hành CĐCS Trường Mầm non II đã quán triệt nhiệm vụ năm học 2019– 2020 của Phòng GD&ĐT Thành phố Huế, đã phối hợp cùng với chính quyền tổ chức và thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học, đạt hiệu quả chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ trong nhà trường, một địa chỉ đáng tin cậy cho phụ huynh và cộng đồng.

     Ban chấp hành Công đoàn cơ sở MN II báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học 2019- 2020 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2020-2021, cụ thể như sau:

Phần thứ nhất

TÌNH HÌNH CÁN BỘ, NHÀ GIÁO, NGƯỜI LAO ĐỘNG

VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019-2020

I. TÌNH HÌNH CÁN BỘ, NHÀ GIÁO, NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Tình hình đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động

- Tính đến thời điểm hiện tại, tổng số cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) là 67 người

+ Đoàn viên công đoàn: 67 đoàn viên, trong đó 64 nữ.

+ Đảng viên: 13, (nữ: 13);

 - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ được nâng cao: 100% CBGV đạt chuẩn, trong đó 93,3% đạt trên chuẩn.

- Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ ngày càng đáp ứng với yêu cầu: Cụ thể: Trung cấp lý luận chính trị có 06 đồng chí.

- Hầu hết CNVCLĐ có đời sống ngày càng được đảm bảo và ổn định, đội ngũ CBCNVC là lực lượng được biên chế nhà nước nên tư tưởng ổn định, an tâm công tác.

Nhìn chung, chất lượng  đội ngũ được nâng lên về cả trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, có tinh thần trách nhiệm, luôn nêu cao phẩm chất đạo đức nhà giáo, phát huy sáng tạo, đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giáo dục, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2. Một số thành tích nổi bật của đơn vị trong năm học qua

Trong năm học 2019- 2020, CĐ trường Mầm Non II đã thực hiện có hiệu quả các chương trình hành động, phương hướng nhiệm vụ CĐ và đạt được những thành tích sau:

          - Hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc giáo dục các cháu theo chương trình GDMN do Bộ ban hành, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ.

            + Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ nhà trường và Liên đoàn Lao động Thành phố, CĐCS Mầm Non II đã có nhiều năm liền đạt “Công Đoàn cơ sở vững mạnh”. Trong năm học 2019-2020 tập thể được LĐLĐ Thành phố tặng bằng khen “ Đã có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn”, có 10 đoàn viên được LĐLĐ TP khen và sẽ tiếp tục phấn đấu được LĐLĐ Tỉnh tặng bằng khen trong năm tiếp theo.

         - BCH Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức tốt các hội thi: Hội thi “Giáo viên dạy giỏi”, “Bé với tạo hình” cấp cơ sở.

        + Hội thi “Giáo viên dạy giỏi” cấp cơ sở, có 22/24 giáo viên tham gia đều được chứng nhận giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở, cụ thể: 06 giải nhất, 06 giảo nhì, 6 giải ba và 3 giải khuyến khích.

+ Hội thi “Bé với tạo hình”, các khối mẫu giáo tổ chức và chọn 05 bạn xuất sắc tham gia Hội thi cấp cơ sở. Kết quả, 86 trẻ dự thi đề đạt yêu cầu, được xếp loại theo A,B,C; nhiều trang vẽ đẹp, bố cục hài hòa.

- Tham gia Hội thao đoàn viên và người lao động, “ Nét đẹp đoàn viên” đạt giải khuyến khích, tham gia biễu diễn văn nghệ “Phiên chợ nghĩa tình” và góp 50 túi giấy tự  tạo ủng hộ. Có 01 Đ/V được LĐLĐ Thành phố tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “ Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”

          -  Tham gia phong trào hiến máu tình nguyện (7 đoàn viên)

          - 100% đoàn viên đạt gia đình văn hóa.

          - Tham gia Hội thi “ Phụ nữ Thuận Thành với các món chè Huế”, có hai cô giáo tham gia đạt giải khuyến khích.

          II. KẾT QUẢ  HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019- 2020

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CB, NG&NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

- Công đoàn thường xuyên tuyên truyền chế độ chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Từ đó nâng cao nhận thức cho đoàn viên, hiểu biết về bảo vệ quyền lợi - lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.

- Ban chấp hành Công đoàn luôn phối hợp với  BGH nhà trường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách đối với đoàn viên công đoàn như: Giải quyết đầy đủ chế độ thâm  niên, nghỉ hưu, thai sản, ... cho đoàn viên một cách nhanh chóng, kịp thời. Giáo viên, nhân viên hợp đồng được hưởng lương đầy đủ theo qui định. Nhân viên cấp dưỡng được đảm bảo mức  lương tối thiểu, được đóng BHYT – BHXH đầy đủ.

- Công đoàn đã tham mưu với nhà trường ủng hộ 2.000.000đ giúp đỡ các đoàn viên bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19.(1thùng mì tôm/1đoàn viên)

- Công đoàn phối hợp cùng BGH tham gia xét nâng lương định kỳ, thi đua,  khen thưởng hàng năm cho đoàn viên đảm bảo đúng nguyên tắc, công bằng và dân chủ.

- Công đoàn tham gia tích cực vào việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

        -  BCH đã kết hợp với nhà trường đã kịp thời thăm hỏi các đoàn viên và gia đình khi ốm đau, hiếu hỷ. Cụ thể: Nằm viện: 200.000 đ/người. Nghỉ sinh: 200.000đ/người. Tổ chức cưới: 300.000/người. Sinh nhật: 50.000/người.Với người thân: Chồng con ốm nằm viện: 200.000đ/người. Trường hợp điếu: 1 vòng hoa. Quà tặng đoàn viên nghỉ hưu: 300.000 đ/người. Ngoài ra còn tiền hỗ trợ góp tay của đoàn viên công đoàn trong các trường hợp như: Tứ thân phụ mẫu ốm: 400.000đ; đoàn viên hiến máu nhân đạo; đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đột xuất.

        - Công đoàn tham mưu với  nhà trường trang bị cho mỗi CB-GV-NV 02 bộ bảo hộ lao động/năm học; công tác vệ sinh an toàn lao động, công tác phòng chống cháy nổ trong nhà trường luôn được quan tâm

        - Vào đầu năm học công đoàn đã cùng nhà trường tổ chức cho toàn thể đoàn viên lao động khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

- Thực hiện tốt cuộc vận động Hiến máu tình nguyện hàng năm, mỗi năm có 07 đoàn viên tham gia.

* Vận động đoàn viên đóng góp đầy đủ các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động như:

+ Quỹ mái ấm công đoàn: 1.005.000đ

+ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”: 10.052.000đ

+ Quỹ phụng dưỡng bà mẹ VNAH: 134.000 đ

+ Quỹ “Vì tuổi thơ”:  7.569.000 nộp lên 2.271.000đ

        - Công đoàn luôn tích cực vận động đoàn viên nâng cao nhận thức về kế hoạch hóa gia đình, sinh đẻ có kế hoạch.

- Tổ chức tham quan nghỉ mát cho đoàn viên để thay đổi không khí và tạo được tinh thần thoải mái sau một năm học. Cụ thể, năm học qua do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nên CĐ đã phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên trong trường nghỉ ngơi tại biển Thuận An.

- Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tặng quà cho CB, GV, NV vào các dịp lễ, tết; tham gia cùng địa phương trong các hoạt động nhân ngày 20/10, tổ chức gặp mặt giáo viên nghỉ hưu, giao lưu văn nghệ nhân ngày nhà giáo Việt Nam (20/11), tọa đàm thân mật vào dịp 8/3. Tặng quà vào các ngày sinh nhật của đoàn viên.

- CĐ nhà trường khuyến khích động viên con em đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập, cụ thể, trong năm học qua đã tặng 20 suất quà cho các cháu học tập đạt kết quả tốt với tổng trị giá 4.600.000 đ. Phối hợp với nhà trường tổ chức Tết Trung thu và Quốc tế thiếu nhi 01/6 cho con em đoàn viên với số tiền là 5.100.000 đ

2. Công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp góp phần thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo

- Công đoàn cùng Ban giám hiệu triển khai kịp thời kế hoạch hành động cá nhân thực hiện Nghị quyết của TW (khóa XII) gắn với chỉ thị 05-CT/TW của BCT về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. CĐ đã phối hợp với chuyên môn và Phòng GD tổ chức cho 100% đoàn viên là GV trong trường tham gia học tập chính trị. Qua những hoạt động trên, ý thức về giai cấp, nhận thức về đường lối đổi mới của Đảng trong đoàn viên đã được nâng lên và ngày càng vững tin hơn vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.

- Vận động đoàn viên thực hiện tốt các phong trào lớn của ngành như: phong trào “Thi đua xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”; “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HỒ CHÍ MINH ”; cuộc vận động “Mỗi thầy  cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” bằng những việc làm cụ thể, thiết thực tại đơn vị: như tiết kiệm điện, nước, đồ dùng vệ sinh, tắt khi không sử dụng các thiết bị điện, làm đồ dùng, đồ chơi từ phế liệu, xây dựng trường lớp xanh, sạch đẹp…

        - Tuyên truyền đến 100% đoàn viên ý nghĩa các ngày lễ và ngày kỉ niệm trọng đại của đất nước diễn ra trong năm học. Công tác tuyên truyền giáo dục đã giúp cho đoàn viên lao động nhận thức sâu sắc và thực hiện tốt những chủ trương, chính sách của Đảng - Nhà nước và của Ngành.

- Công đoàn kết hợp với chuyên môn phát động thực hiện chuyên đề về “Xây dựng trường học xanh - sạch - đẹp”, chuyên đề “Giáo dục phát triển vận động”. Cùng với chuyên môn tham gia dự giờ 100% giáo viên. Tổ chức các hội thi như: Hội thi “Giáo viên giỏi”, Hội thi “ Bé với tạo hình”, Hội thi “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm”… v.v.. chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; các cuộc hội diễn văn nghệ, các chương trình nghệ thuật quần chúng… với nhiều hình thức đa dạng, hấp dẫn.

- Đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo giáo viên thực hiện tốt chương trình GDMN, thực hiện tốt bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi và đánh giá trẻ sau mỗi chủ đề. Khuyến khích  giáo viên sử dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy. Nhiều năm học gần đây nhà trường và công đoàn đã sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục cũng như các hoạt động công đoàn.

- BCH công đoàn phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên.  Có 22 giáo viên đạt “Giáo viên giỏi” cấp cơ sở.

-  Sắp xếp, tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, trình độ quản lý. Cụ thể, trong năm học qua có 01 đoàn viên hoàn thành lớp TCLLCT, 01 đoàn viên hoàn thành lớp bồi dưỡng quản lý và 03 đoàn viên đang học nâng cao trình độ chuyên môn.

- Bên cạnh đó, CĐ phối hợp với nhà trường lắp đặt mạng wifi, trang bị máy vi tính để giáo viên tranh thủ trong giờ nghỉ truy cập thông tin nâng cao nhận thức xã hội.

- Xây dựng nếp sống văn minh đô thị, cơ quan văn hóa; 100% đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; nghiêm túc thực hiện Qui chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng khối đoàn kết và thống nhất cao trong nhà trường. Năm học qua không có đơn thư khiếu nại, tố cáo.

- Vận động đoàn viên thực hiện tốt công tác Dân số - KHHGĐ. Hưởng ứng phong trào tích cực xây dựng đời sống văn hóa, cơ sở và gia đình cùng tham gia xây dựng “Gia đình văn hóa” ở địa phương. Tích cực tham gia các phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, mại dâm, ma túy, HIV/AIDS.

3. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động.

* Tổ chức triển khai phong trào thi đua

Trong năm học qua, CĐ đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức thực hiện và triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua:

- Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; \"Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực\", “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”;   cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; … được  phát động ngay từ đầu năm học và được duy trì thường xuyên. Phong trào làm đồ dùng dạy học, đồ chơi chào mừng các ngày lễ lớn 20/11, 8/3 được các đoàn viên hưởng ứng tích cực.

- Hưởng ứng tích cực phong trào “Xanh-sạch-đẹp” do tỉnh phát động và nói không với túi ni lông, với đồ nhựa chỉ dùng 01 lần.

- 100% CBGVNV nhà trường đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, nhiều đoàn viên nuôi con giỏi, dạy con ngoan.

- Ngoài ra, tổ chức CĐ luôn coi trọng công tác tuyên truyền, vận động giáo dục, động viên để đoàn viên nâng cao nhận thức và trách nhiệm, tự giác nhiệt tình tham gia các phong trào thi đua theo khả năng của mình.

* Việc triển khai các chương trình hành động của Ngành

- 100% tổ công đoàn ở các khối lớp thực hiện có hiệu quả chương trình giáo dục mầm non và áp dụng quan điểm lấy trẻ làm trung tâm trong các hoạt động giáo dục. Thực hiện tốt các chuyên đề trọng tâm: Chuyên đề “giáo dục vận động” cho trẻ mầm non, chuyên đề “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm”, chuyên đề “Ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý giáo dục”… Vận động các đoàn viên tham gia công tác PCGDMN trẻ 5 tuổi.

- Triển khai rộng rãi công tác nâng cao chất lượng Chăm sóc - Nuôi dưỡng - Giáo dục trẻ, tích cực đổi mới phương pháp tổ chức các hoạt động cho trẻ. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, phát hiện và xử lý kịp thời các hiện tượng tiêu cực.

- Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm lớn trong năm: gặp mặt, tọa đàm, tuyên dương, khen thưởng kịp thời những đoàn viên nỗ lực phấn đấu, đạt thành tích cao trong công tác “Chăm sóc - Nuôi dưỡng - Giáo dục” trẻ.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của công đoàn giáo dục các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- BCH công đoàn đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động thành phố đã xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể cho từng tháng, từng quý và cả năm. Phân công trách nhiệm, phù hợp cho các đồng chí BCH để cùng phối hợp hoạt động.

- 100% Cán bộ công đoàn luôn tự bồi dưỡng để nâng kiến thức công đoàn.

  - Công tác phát triển Đảng:  BCH  công đoàn giới thiệu 3 đoàn viên ưu tú để Chi bộ Đảng đưa đi học lớp cảm tình Đảng, nay đã hoàn thành hồ sơ và chuẩn bị kết nạp 1 đoàn viên còn  2 đoàn viên đang tiến hành làm hồ sơ. Chi bộ có 13 đảng viên, 100% đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh. Qua đợt đánh giá chất lượng Đảng viên cuối năm 2019 có: 13 đồng chí đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.

          5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”

- Phong trào “ Giỏi việc trường đảm việc nhà” đã được ban nữ công phối hợp với chuyên môn tổ chức chỉ đạo và lồng ghép với chương trình hành động vì tiến bộ của phụ nữ nên chất lượng của phong trào được nâng cao.

- 100% chị em đều thực hiện tốt chỉ tiêu dân số kế hoạch hóa gia đình và xây dựng gia đình văn hóa. Không có đoàn viên sinh con thứ ba.

- Ban nữ công Công đoàn có lịch hoạt động cụ thể, có kế hoạch tuyên truyền Pháp lệnh dân số, giáo dục về giới, giáo dục gia đình…qua các ngày hội ngày lễ.

- Vận động đoàn viên luôn chấp hành đúng nội quy, kỹ cương trong nhà trường, có tình thương yêu chăm sóc các cháu tốt, có trách nhiệm hoàn thành kế hoạch năm học và nhiệm vụ được giao nhằm tăng cường kỹ cương, nề nếp, nâng cao chất lượng nuôi dạy trong nhà trường.

- Ban nữ công đi sâu sát quần chúng, có kế hoạch rõ ràng phù hợp với thực tế và nguyện vọng của đoàn viên.

- Có chế độ bồi dưỡng hợp lý, nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện.

          6. Công tác kiểm tra

- Ban thanh tra nhân dân và UBKT công đoàn đã làm tốt chức năng nhiệm vụ của mình. Có kế hoạch cụ thể và tiến hành kiểm tra định kỳ về nội dung hoạt động của nhà trường, công đoàn như: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ Công đoàn. Thu, chi và sử dụng tài chính, quản lý tài sản, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách và các  khoản phụ cấp, giải quyết các đơn thư khiếu nại, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ cũng  như quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn. Vì vậy đã tạo được niềm tin cho mỗi cán bộ đoàn viên công đoàn đối với chính quyền, với Đảng, với tổ chức Công đoàn.

- Trong năm học này UBKT không nhận được bất kì đơn thư khiếu nại nào của đoàn viên.

         7. Công tác tài chính công đoàn

           Công tác quản lý thu -  chi tài chính được thực hiện teo đúng quy định của nhà nước và Tổng  LĐLĐ Việt Nam, hàng năm điều có dự toán thu - chi và quyết toán theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên.

III. HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM.

1. Hạn chế

Năm học qua, CĐ trường MN II đã đạt được nhiều thành tích, tuy nhiên, bên cạnh đó có một số tồn tại cần khắc phục trong năm học tới.

- BCH CĐ là cán bộ, giáo viên, nhân viên làm công tác kiêm nhiệm, một số thành viên BCH công đoàn chủ yếu đầu tư cho công tác chuyên môn nên sự đầu tư cho công tác công đoàn còn hạn chế.

- Sinh hoạt hằng tháng của các tổ công đoàn chủ yếu lồng ghép với chuyên môn, việc tổ chức các buổi sinh hoạt chung toàn thể đoàn viên CĐCS còn ít.

- Việc tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động tại cơ sở còn lồng ghép do đặc thù ngành học mầm non.

2. Nguyên nhân.

* Nguyên nhân khách quan

- Đội ngũ cán bộ công đoàn đều là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn bận rộn, thời gian dành cho công tác công đoàn không nhiều, dẫn đến hạn chế trong việc tổ chức một số hoạt động và hiệu quả công việc.

- Do đặc thù của ngành học nuôi dưỡng CSGD trẻ  không chủ động được về thời gian, chương trình công tác, nên việc tổ chức sinh hoạt tập trung toàn trường gặp khó khăn.

* Nguyên nhân chủ quan

- Một số đoàn viên chưa tự giác cao, chưa quyết tâm khắc phục khó khăn vượt lên chính bản thân mình để hoàn thành nhiệm vụ.

- Việc kiểm tra đôn đốc đoàn viên thực hiện các chính sách, pháp luật, quy định của chuyên môn nhiều lúc còn coi nhẹ, cho đó là trách nhiệm của chuyên môn.

3. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua, BCHCĐ trường Mầm Non II rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

- Coi trọng và tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, đặc biệt là chi bộ trường MN II, chủ động phối hợp và xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ với chính quyền nhằm tạo nên sức mạnh tổng hợp

- Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự đoàn kết thống nhất trong BCH, trong đội ngũ, phát huy trí tuệ của tập thể, của BCHCĐ

-  Xây dựng đội ngũ CBCĐ phải thực sự nhiệt tình, tâm huyết, có năng lực, kiến thức và bản lĩnh, thực sự là người đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.  

- Hoạt động của công đoàn luôn gắn chặt với hoạt động của chuyên môn

V. ĐÁNH GIÁ CHUNG

Nhìn chung trong năm học 2019-2020, Công đoàn trường MN II đã ra sức phấn đấu, nỗ lực hoàn thành tốt mục tiêu chăm lo đội ngũ và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Trong năm học tới, với quyết tâm cao của tập thể đoàn viên Công đoàn chúng ta sẽ khắc phục những tồn tại để vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tổ chức có hiệu quả hoạt động góp phần đưa phong trào nhà trường ngày một đi lên.

Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

NĂM HỌC 2020- 2021

Căn cứ nhiệm vụ năm học 2020- 2021 của Phòng GD&ĐT thành phố Huế và nhiệm vụ công tác công đoàn cấp trên;

Căn cứ nghị quyết của LĐLĐ thành phố Huế nhiệm kỳ 2018- 2023, Công đoàn Cơ sở Mầm Non II tập trung thực hiện tốt những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu sau đây:

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG

1. Mục tiêu

- Tiếp tục xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, phát huy dân chủ cơ sở và sức mạnh đoàn kết. Công đoàn phối hợp chuyên môn quán triệt và thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng chương trình hoạt động cụ thể, phù hợp với cơ sở để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của công đoàn.

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ lớn mạnh, trưởng thành mọi mặt về chính trị lẫn trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ giáo dục của ngành học, yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục mầm non.

- Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động công đoàn. Phát huy thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, nêu cao tinh thần làm chủ tập thể, sáng tạo, thực hiện tốt qui ước cơ quan văn hóa.

- Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua “Nuôi tốt - Dạy tốt”, động viên khuyến khích đoàn viên tích cực sáng tạo, viết sáng kiến kinh nghiệm, tích cực tham gia các hoạt động VHVN-TDTT chào mừng các ngày lễ lớn của Ngành và của trường phát động.

- Thực hiện đầy đủ, đúng qui định các chế độ chính sách đối với cán bộ đoàn viên, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên.

3. Các chỉ tiêu phấn đấu

a. Nhóm chỉ tiêu của công đoàn trong năm học 2020- 2021

- 100% CB – GV – NV chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của nhà trường

- Phấn đấu 100% CNVC-LĐ có đời sống ổn định.

- 100% tổ công đoàn đạt tổ Công đoàn vững mạnh.

- 100% đoàn viên không vi phạm pháp luật, chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

- Hàng năm giới thiệu 01- 02 đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng.

- 100% đoàn viên đạt văn hóa ứng xử trong nhà trường.

- 100% ĐV không mắc các tệ nạn xã hội.

- 100% ĐV tham gia các phong trào do công đoàn, do ngành tổ chức.

- 100%  đoàn viên đạt gia đình văn hóa.

- 100% ĐV tham gia góp các loại quỹ tại đơn vị

- 100% ĐV tham gia các loại quỹ ủng hộ, từ thiện hàng năm do các cấp phát động.

- Phấn đấu đạt Công đoàn vững mạnh.

- Đảm bảo 100% cán bộ công đoàn được tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

- Phấn đấu tổ chức cho ĐV tham quan du lịch vào dịp hè.

- Thực hiện tốt quy chế chi tiêu, đảm bảo thu chi các loại quỹ theo quy định.

b. Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia

- Tổ chức CĐ trường Mầm Non II tăng cường tham gia thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Thực hiện nghiêm túc tất cả các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại đơn vị.

- Tổ chức CĐ trường Mầm Non II tham gia triển khai và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở.

- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các lớp nâng chuẩn, nâng bậc ngạch, lớp TCCT…

- Phối hợp với CM xây dựng tập thể đạt      TTLĐXS với 15% CBGVNV đạt danh hiệu CSTĐ, 85% CBGVNV đạt danh hiệu LĐTT. Không có CBGVNV không hoàn thành nhiệm vụ

II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

          1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CB NGNLĐ trong ngành; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định.

- Nâng cao vị trí vai trò của tổ chức Công đoàn trong các hoạt động của đơn vị để bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp cho cán bộ đoàn viên và lao động. Tích cực tham mưu với chính quyền quan tâm đến đời sống của đội ngũ CB, NG&NLĐ.

- Tham mưu với chuyên môn bố trí sắp xếp đội ngũ giáo viên đầu năm học hợp lý. Cùng với chuyên môn xây dựng quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, thực hiện tốt Quy chế dân chủ, tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức và Công đoàn đầu năm học.

- Tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách và Pháp luật lao động, quan tâm đến vấn đề tiền lương, nâng lương, nâng bậc, BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo đúng chế độ. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của nhà trường, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho CB, NG&NLĐ.

- 100% giáo viên nhân viên hợp đồng được đảm bảo lương đầy đủ, đóng BHXH và BHYT. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên.

- Tăng cường chăm lo cải thiện đời sống, tổ chức thăm hỏi hiếu hỉ động viên đoàn viên khi ốm đau, trợ cấp cho đoàn viên khi khó khăn hoạn nạn.

- Động viên khen thưởng kịp thời các phong trào thi đua tạo động lực nâng cao hiệu quả chất lượng giáo dục.

- Cùng với chuyên môn tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, tham quan nghỉ mát cho CB, NG&NLĐ vào các dịp lễ, hè một cách thiết thực và hiệu quả. Tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, TDTT do Công đoàn các cấp phát động.

- Tiếp tục quan tâm đến con CBNGNLĐ tạo động lực giúp các cháu vui vẻ và học tập tốt.

          - 100% đoàn viên tham gia thực hiện tốt các loại quỹ do các cấp phát động.

- 100% đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.

         * Biện pháp

- Đầu năm học cùng với chuyên môn xây dựng kế hoạch năm học, xây dựng quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn.

- Tích cực tham mưu và giám sát việc thu chi các loại quỹ, việc điều chỉnh lương, chế độ nghỉ ốm thai sản, trợ cấp khó khăn, việc đóng BHXH, BHYT, BHTN. Đảm bảo lương cho nhân viên cấp dưỡng.

- Động viên đoàn viên thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường, phát huy mọi tiềm năng của mỗi cán bộ giáo viên nhân viên .

- Tổ chức tốt các buổi tham quan, nghỉ mát sinh hoạt trong các ngày hội ngày lễ tạo tinh thần vui vẻ cho các đoàn viên sau những ngày làm việc vất vả.

- Thường xuyên đôn đốc nhắc nhỡ đoàn viên thực hiện tốt các nội quy, quy chế an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.

- Cùng với chuyên môn tạo điều kiện vật chất để cho tất cả các đoàn viên được khám sức khỏe 1 năm 1 lần.

          2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn và các chủ trương, kế hoạch, quy định của ngành; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng các đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- Chấp hành nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện Nghị quyết Đại hội X công đoàn Thành phố, nghị quyết Đại hội XIV công đoàn Tỉnh và tiếp tục thực hiện nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp.

- Phối hợp cùng với chuyên môn tạo điều kiện để các đoàn viên tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng chính trị.

- Công đoàn cùng với chuyên môn động viên đoàn viên tích cực tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị để đáp ứng yêu cầu đổi mới.

- Tăng cường kỹ cương nề nếp trong nhà trường, thực hiện tốt Quy chế chuyên môn, Quy chế dân chủ trong nhà trường, nêu cao tính tổ chức, kỹ cương, nề nếp, kỹ luật trong giảng dạy, trong công tác.

- Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý, tăng cường đổi mới phương pháp dạy học góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

- Vận động đoàn viên tham gia tích cực cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa trong CNVCLĐ”; Phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng nếp sống văn minh đô thị, gia đình văn hóa mới. Thực hiện tốt công tác an toàn giao thông, trật tự đô thị, phòng chống các tệ nạn xã hội, công tác Dân số kế hoạch hóa gia đình và giữ gìn đạo đức lối sống trong sạch, lành mạnh.

         * Biện pháp

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức và tạo điều kiện thuận lợi về thời gian để 100% đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết cấp trên, học tập tốt các buổi chính trị do phòng GD tổ chức, tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh.

- Tổ chức cho 100% CBNGNLĐ nắm chắc nhiệm vụ năm học, Điều lệ trường Mầm non.

- Kịp thời phát hiện và ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực xảy ra trong nhà trường.

- Phát động các phong trào thi đua phù hợp với từng thời điểm trong năm nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác nuôi, dạy trong nhà trường.

- Phối hợp tốt các đoàn thể, các tổ trong nhà trường thực hiện nghiêm túc kỹ cương, nề nếp của trường bằng công tác kiểm tra, theo dõi, uốn nắn kịp thời.

- Cùng với chuyên môn tăng cường dự giờ, thăm lớp, đánh giá cụ thể để kịp thời bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ.

- Đẩy mạnh hơn nữa chuyên đề giáo dục Bảo vệ môi trường tạo động lực thúc đẩy giáo viên nhân viên, phụ huynh tham gia tốt việc xây dựng cảnh quan môi trường. Tăng cường công tác vệ sinh phòng dịch, phòng chống tai nạn thương tích cho trẻ, giáo dục kỹ năng sống cho các cháu, thực hành tiết kiệm năng lượng, chống lãng phí trong trường học.

            3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNGNLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

- Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, thực hiện tốt các cuộc vận động và các hoạt động xã hội, tăng cường công tác nữ.

- Tiếp tục phát động, triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong CBNGNLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Triển khai thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh. Tập trung chỉ đạo cuộc vận động “ Dân chủ- Kỉ cương - Tình thương- Trách nhiệm” với những nội hàm phù hợp tình hình mới, động viên CBNGNLĐ trong cơ sở năng động, sáng tạo, đổi mới kỉ cương, nề nếp. Tổ chức tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; đẩy mạnh hoạt động đền ơn đáp nghĩa, công tác tình nghĩa theo quy định, tích cực tham gia các hoạt động xã hội nhân đạo. Thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; thực hiện nhiệm vụ “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng giáo dục toàn diện cũng như về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục.

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao trình độ mọi mặt, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng, chống các tệ nạn xã hội.

- Tích cực nâng cao chất lượng cuộc vận động Dân chủ hóa trường học, thực hiện Quy chế dân chủ đầy mạnh cuộc vận động “Xã hội hóa sự nghiệp giáo dục” nhằm phát huy, huy động tối đa mọi nguồn lực để xây dựng trường học.

- Tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Dân số kế hoạch hóa gia đình”, tham gia tích cực các hoạt động xã hội, hoạt động tình nghĩa, hoạt động đến ơn đáp nghĩa.

- Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công, thường xuyên đổi mới công tác nữ trong trường học, tăng cường công tác giáo dục truyền thống, giáo dục về giới, giáo dục gia đình duy trì và đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc  nhà” trong mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên, tổ chức nhiều hoạt động nhằm phát huy hơn nữa vai trò của cán bộ giáo viên nữ trong công tác trong gia đình và trong hoạt động xã hội.

- Làm tốt công tác vận động đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện theo định kỳ hằng năm đạt chỉ tiêu giao.

- Vận động các đoàn viên tham gia tốt các hội thi do các cấp phát động.

            * Biện pháp

- Thường xuyên phát động phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt, nuôi tốt”. Động viên đoàn viên phát huy hết năng lực, trí lực của mình nhằm đạt kết quả tốt trong các hội thi của ngành và Công đoàn đề ra.

- Ban chấp hành Công đoàn chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân và UBKT Công đoàn phát huy tốt vai trò cũng như chất lượng, hiệu quả công tác giám sát  trong nhà trường.

- Ban nữ công Công đoàn có lịch hoạt động cụ thể, có kế hoạch tuyên truyền Pháp lệnh dân số, giáo dục về giới, giáo dục gia đình…qua các ngày hội ngày lễ.

- Vận động đoàn viên luôn chấp hành đúng nội quy, kỹ cương trong nhà trường, có tình thương yêu chăm sóc các cháu tốt, có trách nhiệm hoàn thành kế hoạch năm học và nhiệm vụ được giao nhằm tăng cường kỹ cương, nề nếp, nâng cao chất lượng nuôi dạy trong nhà trường.

- Thực hiện tốt đăng ký “Dân số kế hoạch hóa gia đình” không có đoàn viên sinh con thứ ba.

- Ban nữ công đi sâu sát quần chúng, có kế hoạch rõ ràng phù hợp với thực tế và nguyện vọng của đoàn viên.

- Có chế độ bồi dưỡng hợp lý, nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện.

          4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn tham gia xây dựng Đảng

- Tiếp tục nâng cao vai trò của Công đoàn. Nâng cao số lượng đoàn viên công đoàn đảm bảo 100% CB, NG&NLĐ được đứng vào tổ chức công đoàn.

- Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn với mục tiêu “ Của đoàn viên, do đoàn viên, vì đoàn viên”. Phấn đấu duy trì danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

- Ban chấp hành công đoàn có kế hoạch hoạt động cụ thể gắn với việc thực hiện nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị. Thường xuyên duy trì sinh hoạt Công đoàn, phát huy tốt vai trò của các tổ Công đoàn.

- Cùng với nhà trường tổ chức tốt Hội nghị CBCC đầu năm học, kiện toàn nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân và Ủy ban kiểm tra công đoàn. Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

- Đẩy mạnh hoạt động Ban nữ công trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết 6A/NQ-BCH  của Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

- Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn, thu chi đúng mục đích, sổ sách đầy đủ, rõ ràng.

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng kết nạp, phấn đấu nâng cao hơn nữa tỉ lệ đảng viên trong nhà trường.

- Phối hợp tốt với cụm Công đoàn hoàn thành tốt các phong trào do Công đoàn cấp trên đề ra.

        * Biện pháp

- Phối hợp với chuyên môn tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ, sự chỉ đạo của Công đoàn ngành.

- Ban chấp hành không ngừng trau dồi kiến thức và nghiệp vụ Công đoàn, tham gia tốt các lớp tập huấn nghiệp vụ do Công đoàn Giáo dục tổ chức.

- BCH thường xuyên tổ chức sinh hoạt định kỳ, nắm chắc mọi sinh hoạt của đơn vị, tổ công đoàn để kịp thời đánh giá những việc làm tốt, khắc phục những việc làm còn hạn chế và đề ra kế hoạch hoạt động phù hợp.

- Kiểm tra chặt chẽ tài chính công đoàn theo tháng, quý, đảm bảo lưu trữ sổ sách công đoàn đầy đủ, sạch sẽ.

- Tham gia đầy đủ các buổi họp cụm Công đoàn, phổ biến kịp thời các kế hoạch cấp trên đề ra đến tận đoàn viên công đoàn.

- Tiếp thu các ý kiến đóng góp tích cực của đoàn viên nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động Công đoàn.

- Bám sát các phong trào thi đua, khen thưởng kịp thời để nâng cao hiệu quả công tác.

* Đăng ký danh hiệu thi đua năm học: 2020- 2021

  Tổng số: 64 đoàn viên công đoàn

 - Tập Thể:  LĐLĐ Tỉnh khen      

 - Cá nhân:

+ 01 ĐVCĐ xuất sắc- LĐLĐ Tỉnh khen

+ 10 ĐVCĐ xuất sắc- LĐLĐ Thành phố khen

+ 64 đoàn viên tích cực- CĐCS khen

III. KẾT LUẬN

Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công tác Công đoàn năm học 2019-2020 và phương hướng nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2020- 2021. BCHCĐ kính trình Hội nghị và xin ý kiến thảo luận đóng góp của các tổ Công đoàn; chỉ đạo của Cấp ủy- BGH nhà trường để CĐ trường Mầm Non II thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Công đoàn và chuyên môn trong năm học tới tới./.